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Gerente de Logistica

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¿Por qué una consultora? ¿Por qué recurrir a la selección profesional?

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En algunas empresas, en especial las Pymes, no se aprecian las ventajas de realizar las búsquedas de personal en forma profesional y menos aún las consecuencias negativas que en la mayoría de los casos trae aparejada la selección “amateur”. Hasta se la llega a considerar a la selección profesional como un gasto y no lo que realmente es: una inversión.
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¿Le importa a la gente ser evaluada?

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Por: Miriam Blanco

“Aquel que conoce a otros es inteligente. Aquel que se conoce a sí mismo es sabio”,Lao Tse.

Cuando nos piden en una empresa participar en un proceso de evaluación para conocer nuestras capacidades o nuestra personalidad, muchos de nosotros recordamos los tiempos en el Instituto cuando teníamos que presentar los exámenes que evaluaban nuestros conocimientos; y algunos nos preguntábamos: “¿para qué me evalúan si yo no estoy loco?”
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¿Iniciativa personal o de la empresa?

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¿Quién debe liderar el desarrollo de la carrera: el individuo o la organización?
Retener a los trabajadores talentosos y que son importantes para el desarrollo de la organización es uno de los retos que enfrentan las empresas modernas pues el aumento de la productividad y el mejoramiento de las condiciones para competir en un mercado cada vez más fragmentado dependen, en parte, del recurso humano. Continue Reading →